Suivre une formation : comment convaincre son employeur ?
Suivre une formation spécialisée peut vous permettre de vous distinguer dans votre secteur. Même si elle peut s’avérer coûteuse, cette dépense sera payante pour l’évolution de votre carrière. Si vous êtes convaincu et avez trouvé LA formation de vos rêves, et qu’il ne vous reste plus qu’à convaincre votre employeur que c’est un investissement rentable. Voici 6 façons de persuader votre patron de vous financer votre formation :
1. Choisissez le bon moment
La plupart des entreprises planifient leurs dépenses autour du début de l’année. C’est donc une bonne idée de demander une aide pour le financement d’une formation au début ou juste avant le début de l’année.
2. Demandez simplement
Pourquoi votre patron ne serait-il pas heureux que vous souhaitez vous améliorer et faire un meilleur travail ? Le fait de poser la question vous met en valeur et cela ne peut pas faire de mal de poser la question directement à votre n+1. Vous obtiendrez peut-être un « oui » très facilement.
3. Préparez-vous
Avant de vous rendre à l’entretien, vous devez bien vous préparer. Des données détaillées et précises, des faits concrets sont nécessaires pour permettre à votre interlocuteur de se faire une opinion globale sur vos plans de formation. Parlez-lui du contenu du programme, des compétences acquises/qualifications obtenues, de la durée de la formation et si ce sont des heures prises sur votre temps de travail, aborder le sujet du coût de la formation et des moyens de financement qu’il existe, etc.
L’important est de faire en sorte que votre demande soit aussi simple que possible pour votre employeur. Veillez à ce qu’il soit clair et concis : résumez les raisons pour lesquelles vous souhaitez suivre cette formation et les avantages qu’elle présente pour votre entreprise.
4. Montrer votre motivation
Rester à l’écoute et mettez toujours en avant les bénéfices de cette formation.
5. Recherchez s’il y existe des aides au financement ou des subventions
Car s’il existe effectivement des subventions auxquelles l’entreprise peut prétendre, cela signifie des économies pour votre responsable. Et en plus, si les avantages tirés de cette formation restent les mêmes, vous créez ainsi une situation gagnant-gagnant.
6. Mettez en avant les avantages pour l’entreprise et votre n+1
Vous former est bon à plusieurs niveaux : vous allez améliorer vos performances et donc celles de l’entreprise qui sera à terme plus prospère. La notoriété interne de l’entreprise va s’accroître. En effet, une équipe performante donne une bonne image de son manager.
Avec ces conseils vous allez réussir à convaincre votre employeur de l’intérêt de votre formation et vous pourrez vous réjouir de tous les nouveaux contenus et compétences que vous allez acquérir.